Sistemas de gestión de talento que escalan a nivel global.
Profesional orientada a las personas y a los datos, con experiencia en reclutamiento tecnológico (IT Recruiting), operaciones de RRHH y optimización de procesos. Enfocada en transformar datos de RRHH en experiencias de impacto para los empleados.
Miami, FL, USA | Disponibilidad para movilidad geográfica
Diseño estrategias de People Operations escalables.
Especialista en Operaciones de RRHH con un enfoque práctico. Experiencia en adquisición de talento, migraciones de HRIS (ADP → SAP), administración de beneficios, coordinación de nóminas, movilidad internacional e integridad de datos. Me apasiona diseñar procesos que mejoren la experiencia del empleado y garanticen la consistencia operativa.
Trayectoria
Cronología Profesional
SACYR USA
Ago 2023 - PresenteSpecialist en People Operations, Beneficios y Analítica
- Diseño e implementación de flujos de trabajo integrales (end-to-end) para digitalizar los procesos de selección, onboarding y offboarding en EE. UU., Canadá y México, mejorando la consistencia operativa y la experiencia del empleado.
- Gestión de los procesos de beneficios, incluyendo la comunicación de periodos de inscripción (Open Enrollment) y actualizaciones en los sistemas de RRHH, actuando como punto de contacto principal para consultas de los empleados.
- Ejecución de auditorías periódicas de datos de RRHH y nómina para conciliar los registros de empleados y beneficios (durante la transición ADP → SAP), identificando discrepancias y colaborando con Finanzas para su corrección.
- Referente de People/RRHH para la gestión de reubicaciones internacionales y visados (Norteamérica, Australia, India, LATAM, España → EE. UU.).
- Colaboración estratégica con Nómina (Payroll) para dar soporte a las operaciones en EE. UU. y Canadá, asegurando la integridad de los datos de la plantilla durante la migración de ADP a SAP.
- Coordinación de iniciativas de cultura y compromiso (ej. “Empleado del Mes”, programas de liderazgo) aplicando metodología SMART para medir resultados.
Rviewer
Ene 2022 - Jul 2023Tech Talent Acquisition Specialist
- Gestión del ciclo completo de selección para perfiles tecnológicos (Frontend, Backend, Full Stack, Mobile, Data Engineering, Engineering Managers), desde la toma de requerimientos hasta la oferta final.
- Creación de pipelines de talento desde cero utilizando ATS (Lever), LinkedIn Recruiter, GitHub y estrategias de sourcing directo, cumpliendo con los SLAs de contratación para clientes de Software, Fintech, Gaming e IA.
- Asesoramiento a Hiring Managers sobre tendencias de mercado y experiencia del candidato, adoptando un rol consultivo de 'People Partner' para optimizar procesos.
- Construcción de equipos tecnológicos completos en plazos de seis meses (CTO, PM, ingenieros), cumpliendo objetivos en escenarios de alto crecimiento.
- Elaboración de informes de KPIs y mantenimiento de la calidad del dato en el ATS para respaldar la toma de decisiones y la consecución de los OKRs.
Áreas de Experiencia
Mi valor añadido
People Ops y Flujos de Trabajo
Diseño integral de procesos de onboarding, offboarding y ciclo de vida del empleado en múltiples países.
HRIS y Transformación Digital
Experiencia con SAP, ADP, Workday, ATS (Lever) y Jira. Auditorías de datos, conciliaciones y migraciones de sistemas.
Adquisición de Talento (IT)
Ciclo completo de reclutamiento para ingenieros de software, PMs, ingenieros de datos y roles de liderazgo.
Beneficios y Cumplimiento
Gestión de beneficios, periodos de inscripción, planes de pensiones (401k) y coordinación con nómina.
Movilidad Internacional
Coordinación de traslados y visados (Norteamérica, India, LATAM, Australia, España → EE.UU.).
Clima Laboral y Compromiso
Team building, cultura corporativa y programas de reconocimiento (Empleado del Mes, Programas de Liderazgo).
Trabajos Destacados
Proyectos e Impacto
Digitalización del Onboarding Global
Diseño integral del proceso para EE. UU., Canadá y México, mejorando la coherencia y la integridad de los datos.
Reducción del tiempo de acogida en un 40%
Migración de HRIS: ADP → SAP
Gestión de la migración mediante la creación de flujos de alineación, detección de discrepancias y ejecución de auditorías.
100% de fiabilidad en los datos
Programa de Movilidad Internacional
Soporte de RR. HH. para la movilidad global en más de 6 regiones.
Gestión de más de 50 traslados
Selección IT para Equipos en Expansión
Creación y consolidación de equipos de ingeniería completos en cuestión de meses.
Incorporación de +30 ingenieros en el Q3
Iniciativas de Engagement y Clima Laboral
Programas basados en metodología SMART para el reconocimiento y la cohesión de equipos.
Mejora del eNPS en 15 puntos
Sobre Mí
Biografía
Sobre Mí
¡Hola! Soy una profesional orientada a las personas y a los datos con sólida experiencia en selección de perfiles tecnológicos (IT Recruiting), operaciones de RRHH y optimización de procesos.
He trabajado con equipos globales, liderando el ciclo completo de selección para roles técnicos e implementando sistemas de gestión como SAP y Workday. Me apasiona utilizar el análisis de datos ("People Analytics") para optimizar procesos, respaldar decisiones estratégicas y elevar la experiencia del empleado.
Mi Trayectoria
Mi carrera se fundamenta en la Psicología y en una profunda curiosidad por el comportamiento humano.
Este camino me llevó desde la adquisición de talento IT en Barcelona —donde escalé equipos de ingeniería y construí redes de talento desde cero— hasta liderar operaciones complejas de RRHH en Estados Unidos.
En Rviewer, gestioné el ciclo de vida completo de selección para ingenieros de software y perfiles de datos, colaborando estrechamente con los Hiring Managers para diseñar estrategias de contratación de alto impacto.
Actualmente, en SACYR USA, me centro en la infraestructura que sustenta al equipo humano: digitalización de expedientes en Norteamérica, gestión de movilidad internacional desde más de 8 países y liderazgo en la transición de ADP a SAP.
Mis Fortalezas
Mi valor diferencial reside en la intersección entre personas y datos.
Mi trabajo se define por:
- Excelencia Operacional: Digitalización y centralización de archivos de personal para mejorar la accesibilidad y la integridad de los datos en EE. UU., Canadá y México.
- Movilidad Global: Gestión integral de procesos de expatriación y reubicación, asegurando transiciones ágiles y el estricto cumplimiento de las políticas migratorias.
- Análisis de Datos e Insights: Recopilación y análisis de métricas de plantilla —desde nóminas hasta entrevistas de salida— para identificar tendencias en motivación, rotación y cumplimiento normativo.
- Socia Estratégica (HRBP): Definición de KPIs de RRHH para evaluar la eficiencia organizativa y apoyo en la gestión del cambio durante transformaciones tecnológicas clave.
Próximos Pasos
Actualmente estoy explorando nuevas oportunidades y disponible para reubicación a nivel global. Si buscas a alguien que conecte las operaciones de personas con la toma de decisiones basada en datos, ¡hablemos!
Formación Académica
Grado en Psicología
Grado en Psicología - Año de Intercambio
Certificaciones
Certificado de Análisis de Datos de Google
Herramientas y Tecnologías
¿Preparamos tus operaciones para escalar?
Siempre estoy abierta a valorar nuevas oportunidades, colaborar en proyectos de RRHH o hacer networking con otros profesionales del sector. Actualmente disponible para reubicación a nivel global.